• Default Alternative Text

    Symulacje i szkolenia operatorów

    Cement factory at night, cement production.

    Szkolenia i utrzymanie pracowników

    Przyciągnięcie młodych i utalentowanych pracowników w celu uzupełnienia luki powstającej na skutek starzejącej się kadry wymaga nowatorskich i innowacyjnych rozwiązań obejmujących zarządzanie wiedzą i jej przekazywanie. Poza tym należy znaleźć sposób na zmotywowanie obecnych pracowników i wykorzystanie ich pełnego potencjału.
    • Rozwiązania

      • High Fidelity Operator Training Simulation to platforma wzorowana na prawdziwym zakładzie przetwórstwa minerałów, która wykorzystuje te same systemy sterowania i wizualizacje co systemy w prawdziwej fabryce. Dzięki temu szkolenie jest maksymalnie zbliżone do prawdziwej pracy w zakładzie.
      • Technologia wirtualnej rzeczywistości generuje realistyczne trójwymiarowe środowisko umożliwiające przeprowadzanie szkoleń, testów i symulacji procesów. Umożliwia prowadzenie szkoleń i symulacji procedur bezpieczeństwa obowiązujących w fabryce, nawet w przypadku odległych lub trudno dostępnych lokalizacji.
    • Korzyści

      Operatorzy mogą nauczyć się więcej, przebywając kilka minut w symulowanym środowisku szkoleniowym, niż podczas kilkugodzinnego wykładu. Co więcej, takie środowisko może służyć do przeprowadzania szkoleń dotyczących całego cyklu życia zakładu:

      • Fazy inżynieryjnej i projektowania
      • Kontroli przed wdrożeniem
      • Szkoleń z zakresu eksploatacji
      • Szkoleń dotyczących konserwacji i bezpieczeństwa
    • Zalety

      • Skalowalność, począwszy od szkoleniowego dot. sprzętu, aż po przegląd całego zakładu.
      • Rozwiązane w całości opracowane i wspierane przez Schneider Electric, co pozwala dostosować je do potrzeb użytkownika.

    Korzyści

    • Uśmiechnięty mężczyzna w hełmie górniczym z lampą, integracja systemów
      • Wykorzystywanie realistycznie odwzorowanego środowiska szkoleniowego w celu optymalnego przyswojenia treści. 
      • Przeszkolenie personelu, tak aby szybko i prawidłowo reagował w sytuacjach stresowych.
    • Instalacje do odwiertów gazowych, ropa naftowa i gaz, przemysł wydobywczy
      • Nauka i praktyka rzadko używanych, ale niezbędnych do wykonania krytycznych zadań związanych z bezpieczeństwem umiejętności, na przykład awaryjnego wyłączenia. 
      • Optymalizacja przekazywania umiejętności ze środowiska szkoleniowego do środowiska pracy.
    • Fabryka cementu w nocy, produkcja cementu.
      • Niezawodna i precyzyjna ocena procedur operacyjnych oraz indywidualnej pracy operatora. 
      • Maksymalna efektywność szkoleń zespołów i komunikacji pomiędzy jego członkami, zarówno w sterowni, jak i w terenie, dzięki zmianom i zarządzaniu eksploatacją.