Doceniamy osiągane wyniki i efektywność w pracy

Pracownicy Schneider Electric mają na bieżąco informacje o swoich wynikach. Odzwierciedla je system bonusowy, rozmowy z przełożonym, a raz w roku okazja do otrzymania konstruktywnej informacji zwrotnej jest ocena roczna.

Na co dzień doceniamy szczególne osiągnięcia naszych pracowników. Optymalizacja wyników i sposobów pracy jest stałym elementem kultury firmy.

Uznanie dla wyników pracy i zaangażowania ma także wyraz w motywacyjnym systemie wynagrodzeń, polegającym na udziale poszczególnych pracowników w wypracowanym zysku.