Jesteś tutaj:
                                   
                                   
                                   

                                  Badania opinii pracowników

                                   

                                   
                                   

                                   

                                  Od początku 2009 roku w Schneider Electric przeprowadzamy w cyklach kwartalnych badanie satysfakcji pracowników One Voice, które opiera się na metodologii Net Promoter Score.

                                  Badanie prowadzi firma zewnętrzna, w każdym kwartale przesyłając ankietę elektroniczną do pracowników firmy pracowników. Ma ono charakter anonimowy.

                                  Każdy pracownik ma szansę uczestniczyć w badaniu i wyrazić swoją opinię na temat firmy.

                                  Robimy to po to, aby zrozumieć, co możemy poprawić w firmie, aby Schneider Electric był bardzo dobrym miejscem pracy.

                                  Wyniki ankiety One Voice wykorzystywane są do podejmowania działań mających na celu podniesienie satysfakcji z pracy wykonywanej w Schneider Electric Polska. Są to różnego rodzaju działania, od planów szkoleniowych poprzez inicjatywy spotkań integracyjnych i inne.

                                  W Schneider Electric Polska każdy głos pracownika jest ważny, dlatego przywiązujemy dużą wagę do badania opinii satysfakcji naszych pracowników. Chcemy zmieniać się na lepsze i nieustannie doskonalić nasza firmę.

                                   

                                   

                                    
                                   
                                  Dowiedz się więcej

                                  Dowiedz się więcej 

                                  Poznaj naszych ludzi
                                   

                                  Ścieżki kariery
                                   

                                  Nauka i szkolenia