Witamy na stronie Schneider Electric

Witamy na naszej stronie.

Możesz wybrać inny kraj lub przejść do strony globalnej naszej firmy.

Wybierz inny kraj lub region

    • Default Alternative Text

      Różnorodność i integracja

      Nadzór

      Nasza wizja

      Jesteśmy przekonani, że nasz sukces i nasza przyszłość zależą od tego, czy jako zbiorowość będziemy zdolni do:
      • odzwierciedlania zróżnicowanych ogólnoświatowych rynków;
      • stymulowania innowacji w ramach różnorodnych zespołów;
      • wieloaspektowego wykorzystania wartości, jaką jest różnorodność w naszej firmie.
      Nasze zobowiązanie

      Prezes i Dyrektor Generalny Jean Pascal TRICOIRE podejmuje zobowiązanie

      Jean-Pascal-Tricoire-392x351

      Wszyscy nasi pracownicy mogą oczekiwać, że będziemy cenić i szanować ich indywidualność i akceptować ich takimi, jakimi są”.

      > Pobierz ulotkę Różnorodność i integracja 2016 (PDF, 7 MB)
      > Pobierz Politykę różnorodności i integracji 2016 (PDF, 450 kB)
      Różnorodność jest jednym ze strategicznych aktywów Schneider Electric
      Jest kluczowym elementem naszej przewagi konkurencyjnej. Stymuluje naszą kreatywność, otwiera nas na nowości i sprzyja osiąganiu lepszych wyników. W pełni akceptujemy i promujemy różnorodność, postrzegając ją jako jeden z czynników decydujących o naszym sukcesie i chęci do działania.

      Zasady różnorodności i integracji obowiązują w całej naszej grupie i traktowane są wieloaspektowo

      Nasza różnorodność jest odbiciem społeczności, w których działamy, a zarazem zachętą do współdziałania między pracownikami. Jesteśmy przekonani, że różnice pomagają nam rozwijać się — jako firmie i jako ludziom.

      Fundamentem różnorodności jest szacunek i godność

      Kultywujemy szacunek wobec wartości ważnych dla innych ludzi, udostępniając odpowiednie środowisko i zasoby, takie jak grupy wsparcia i szkolenia uświadamiające wartość różnorodności.

      Różnorodność i integracja stanowią fundament uczciwości i równości

      Ponieważ kierujemy się zasadami różnorodności, każdy traktowany jest tak samo. Różnorodność jest integralnym składnikiem naszego stylu zarządzania, celów i procesów kadrowych.

      Zakres obowiązywania polityki

      Polityka różnorodności i integracji obowiązuje we wszystkich podmiotach grupy Schneider Electric na świecie. Wszystkie podmioty grupy Schneider mają obowiązek opracowania planu działań w dziedzinie różnorodności i integracji obejmującego takie obszary, jak różnorodność płci i kultur — z uwzględnieniem lokalnego prawa i specyfiki danego kraju.

      Integrację w grupie Schneider Electric rozumiemy jako coś więcej niż akceptację różnorodności. Dla nas oznacza ona otwartą kulturę, w której wszelkie formy różnorodności postrzegane są jako rzeczywista wartość dla przedsiębiorstwa.

      Nasze nagrody

      • Tekst domyślny

          2015 CEO Leadership Award

          przyznana w ramach programu ONZ Women's Empowerment Principles w uznaniu wysiłków naszej firmy na rzecz równości płci.

      • Tekst domyślny

          2015 World's Most Ethical Companies

          przyznana przez Ethisphere Institute po raz piąty z rzędu w uznaniu naszego zaangażowania, które objawia się w sferze rzeczywistych działań, a nie tylko deklaracji.

      • Domyślny tekst alternatywny

          2015 World's 44th Most Attractive Employer

          przyznana przez Universum dla podkreślenia atrakcyjności naszej firmy jako potencjalnego pracodawcy dla studentów z 12 największych gospodarek świata.

      Wróć do strony głównej Różnorodność i integracja

      Różnorodność i integracja
      Nos conseillers sont disponibles pour répondre à vos questions de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi toute l'année.